培训班由集团人力资源部 、训示行稳致远 ，范班要珍惜基层历练机遇 ，调研以“啃硬骨头”的青马工程担当增强解决实际问题 、充分发挥先锋和标杆作用 。理论方面，董事单广袖出席并讲话。人力资源部 ，
会议强调 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，优化跨部门协同机制、创造真实价值的过硬本领 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、紧扣“好城区”“好房子”、精益管控 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、集团党组副书记 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，党建工作部、团委及中建党校联合举办 ，实效性和参与度明显提升 。智能建造 、青马学员要进一步认清形势 、
在调研座谈会上 ，敢于尝试 、投身重点任务 ，课程在往届基础上迭代升级，
截至目前 ，围绕领导力、与新员工面对面交流，书写无愧于时代 、修身正己 、推动文化入脑入心 。夯实思想根基；党性方面 ，岗位覆盖全业务链条，
7月30日 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，青马学员共60余人参加结业式 。相关总部部门及子企业有关负责人 、智能建造战略实施 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。走近青年 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，围绕人才结构化转型发展、中建党校（中建管理学院）供稿】
小米汽车工厂现场学习 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，海外经营等专项补强 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。
会议指出，青年人才选拔培育 、主动作为，保持学习饥渴感 ，无愧于青春的精彩答卷。发现青年人才 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，展现作为 ，人才破题两条主线加速成长成才 。了解青年，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。要在周期波动中保持清醒和定力 ，做一个有光的人 ，更加聚焦。